由于上述原因以及文章中引
人类尽管据称是高度进化高度智能的生物容易犯错。通过选择无论是有意识的还是无意识的仅根据表面现象来判断他人或仅根据部分信息或有问题的事实做出判断人类容易犯重大判断错误。他们容易做出潜在的灾难性决定原因很简单因为他们未能以以下方式行事通过将穿着得体说话自信的求职者评价为有能力聪明或类似的潜在雇主既是为了表面上的方便而使用了懒惰的速记法犯了一个根本性的错误。仅仅因为某人穿西装并且谈吐得体并不意味着他们是某项工作的最佳候选人甚至是一个好的候选人记住希特勒穿西装穿西装正如文章正确强调的那样一个人的信心也不会改变。源于简单任务的成功积极证明该人可以在更复杂或繁重的条件下表现良好。简而言之那些在生活中经历过轻松旅程的人很可能表现得自信外向和精力充沛无论是 阿富汗 WhatsApp 号码列表 作为求职者还是其他人他们从未经历过现实的挑战对他们来说或他们对生活的看法。用的原因很容易看出为什么精神变态者和反社会者以及完全不合格和经验不足的候选人可以继续不仅被雇用而且使它进入管理职位甚至超越。
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人们太容易将自己不具备的属性归因于他人可悲的是那些无论真正的能力或天赋如何都希望提升自己的人很可能会学会利用这一事实。着装得体表现得自信夸夸其谈说说而已夸大自己不惜一切代价给人留下有能力知识渊博一个好候选人的印象。生活中我们都知道刻板印象和偏见。嗯就像基本归因错误他们可能对此做出了贡献一样这些人性的弱点在商业世界中依然存在。许多教育机构和职业指导中心都会指导学生如何在工作面试中展示。
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