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论共同责任和平等，而不是和解。她批评在 ICAM 425 周年纪念活动上女性的出席人数有限，并且在奥斯皮纳、奥乔亚或里邦等其他候选人出席的会议桌上，几乎没有女性出席。从他的角度来看，在共同责任领域“还有很多事情要做”，他认识到立法改革是必要的，“但为此我们必须建立一所强大的学校，一所受尊重的学校，并且对于我们学校来说，“如果它强大并受到尊重，我们就必须团结起来并努力实现它，”他辩护道。 胡安·冈萨洛·奥斯皮纳则指出，“必须从两个方面来捍卫和解”。首先是与立法者和司法总委员会达成协议，以促进远程信息处理审判等。第二，推动程序性休假等措施，让刚刚成为父亲或母亲或生病的人自动休假“并且ICAM自动与法院产生互动，这样就不再由法院自行决定”。

判断他们是否必须出现。” 他在演讲中辩称，“为了得到尊重，我们必须开始尊重自己，并且必须将和解作为优先事项，并采取严肃、务实的政策来改善平等。” 贝戈尼亚小麦。（照片：塞尔吉奥·蒙塔涅斯） 透明度 手机号码列表 正如对职业群体的尊重一样，透明度部分引起了对现任理事会行为的强烈谴责。 Eugenio Ribón回顾了他认为过去五年中 ICAM 中引入的改进，例如创建包含广告和标准维护的合同表、在网站的私人区域中发布ICAM 包括理事会会议记录、预算或详细账目。在其计划中包含的措施中，它表示根据“透明、客观、相称和非歧视的原则”设立内部投诉箱或签订机构广告合同。 然而，贝戈尼亚·特里戈宣称，“我们需要更多的透明度和更详细的账目。” 他认为选举过程的某些方面有悖于透明度，例如“现任董事会有五名不同的候选人”。



在阐述他认为选举过程中存在的问题时，他批评了“尽管在之前的计划中”没有推广远程信息处理投票的事实，因为“使 ICAM 民主化并不有趣。 ” 此外，他表示“邮寄投票的规定尚未制定完善。” “选民被迫支付投票证书费用，这违反了选举法的规定。” Ángeles Chinarro对 ICAM 董事会特别严厉，他认为，与 Ribón 似乎捍卫的相反，人们不能谈论 ICAM 的透明度，特别是在合同表方面， “当时恰好有一份合同是与Confilegal的价格被人为地更改为18,000，正是为了防止它进入签约表，这导致当时的管理委员会财务主管辞职。他还表示，理事会会议记录已公布的说法并不属实， “应 ALA 的要求公布了摘录，但完整的会议记录从未公布过。”