不幸的是在美国内陆地区仍然存在其

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他情况检察官威胁公共管理人员，如果他们敢于与臭名昭著的专业化和独特服务提供商的旧观念与专业人员续签服务提供合同，将进行民事调查和公共民事诉讼。公共行政。令人难以置信的是，社会捍卫者的行为就像宗教裁判所的督察一样，呼吁不公正和非法行为。 严格来说，这些杰出的国会议员代表应该因滥用职权、错误、不作为或欺诈行为而受到其内政机构或国家检察官委员会（CNMP）的起诉或调查。他们应该在行政、民事和刑事领域承担个人责任，甚至最终累积责任。 事实上，有一些假设认为直接招聘是必要的，也是管理的唯一可能性。作为一般规则，投标的不可执行性是基于竞争对手之间不可能竞争或争议的事实假设。第 200/1967 号法令中包含的古老且众所周知的“臭名昭著的专业化”似乎是导致第号法令中招标可有可无的假设之一，这似乎导致了招标的不可执行性。

在新法中，一旦确定了臭名昭著的专业人士的情况，就可以直接聘用，原则上排除了臭名昭著的专家不一定是唯一的专业人士的指控，因此，一些人竞争类型应进行。建立。确实，如果招标的标的使竞争不可行，就无法适用客观判 WhatsApp 号码 断的原则，从而进行招标。 除欺诈或犯罪案件外，直接签订合同的咨询和公共宣传服务总是主要是智力服务，其中“信任”要素是选择聘用专业人员的基础。 我们知道，智力工作和艺术工作一样，不能基于一定程度的专业化和专业性进行比较。在这些情况下，公共行政人员的选择必然是酌情决定的，并且必须得到控制机构（包括检察官办公室和审计法院）的充分激励和尊重。 在直接招聘的大多数挑战中，议员经常犯的另一个错误是大中型城市和联邦州设有检察官办公室（市或州）。已设立的律师事务所和履行职责的律师的存在决不会改变签订这些服务的可能性。



雇用这些法律专业人员的假设与这些律师事务所日常履行的职能没有直接或间接的关系。 直接雇用的专业人员提供的服务不应与市、州或联邦检察官开展的活动相混淆。 办事处可能有 5 名、10 名或 500 名律师，即便如此，也可能需要聘请在其专业领域拥有丰富法律经验的法律专业人士。公共行政部门完全有权聘请最优秀的法律专业人士来捍卫其利益，并在技术上得到充分的保护。而且聘请这位律师并不局限于特殊情况，而是在需要法律援助的情况下也是可行的。就这么简单。